問題現(xiàn)象:在用友U8V11.1erp軟件人力資源管理的考勤休假管理模塊中1、加班單做了以后,有的人是要當月結加班費的,有的人是要存休的,是否可以按人員不同設置? 2、先做排班,然后有人員中途離職了,這個人排班中會清空離職以后的排班,導致應出勤天數(shù)不對,日均工資不對?
原因分析:結算加班工資或存休根據(jù)加班類別來區(qū)分,實際出勤天數(shù)或日工資自定義考勤算法
解決方案:在用友U8V11.1erp系統(tǒng)中問題1,計算加班工資是系統(tǒng)自動計算的,不能滿足用戶需求,建議用戶增加加班類別,對加班類別選僅存休或結算加班工資,在填寫加班單時,選正確加班類型就行。 問題2,程序就是這樣設計的,離職后排班回清空,建議自己寫公式計算日工資,再去乘以實際出勤天數(shù)。
本條用友U8ERP系統(tǒng)問題的解決方案來自用友財務軟件官網(wǎng)知識庫,原官方用友U8知識庫如下表所示,請參閱:
用友U8知識庫主體 | 用友U8知識庫明細 |
---|---|
對應版本 | 用友U8V11.1 |
對應產(chǎn)品線 | 用友U8ERP |
對應模塊 | 人力資源-考勤休假管理 |
問題現(xiàn)象 | 1、加班單做了以后,有的人是要當月結加班費的,有的人是要存休的,是否可以按人員不同設置? 2、先做排班,然后有人員中途離職了,這個人排班中會清空離職以后的排班,導致應出勤天數(shù)不對,日均工資不對? |
問題原因 | 結算加班工資或存休根據(jù)加班類別來區(qū)分,實際出勤天數(shù)或日工資自定義考勤算法 |
解決方案 | 問題1,計算加班工資是系統(tǒng)自動計算的,不能滿足用戶需求,建議用戶增加加班類別,對加班類別選僅存休或結算加班工資,在填寫加班單時,選正確加班類型就行。 問題2,程序就是這樣設計的,離職后排班回清空,建議自己寫公式計算日工資,再去乘以實際出勤天數(shù)。 |
提交時間 | 2015-11-26 |
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