用友軟件免費下載網站今日與大家分享用友T3人事通軟件免費下載地址，主要包括用友T3人事通普及版，用友T3人事通標準版，用友T3人事通精銳版，用友T3人事通人事增強包等人事通版本免費下載地址，具體版本號為：用友T3人事通10.1下載地址,用友T3人事通10.2下載地址,用

   用友T3人事通從2006年的用友T3人事通10.1版發(fā)展到2013年的暢捷通T3人事通標準版10.5經歷了很多個版本，從用友T3人事通10.1到用友T3人事通10.3在軟件功能和操作界面上基本上沒有太大的改進，但用友軟件公司為了應對不同的市場和不同的客戶，在用友T3人事通發(fā)展過程中間包含有用友T3人事通普及版，用友T3人事通標準版，用友T3人事通精銳版，用友T3人事通人事增強包等。

   鑒于用友T3人事通的版本較多，目前用友軟件官方網站也沒有非常全面的下載地址，所以為了便于大家免費下載用友軟件免費下載網站會將用友T3人事通免費下載地址按照版本統一公布在文章底部，這樣有助于用友T3人事通安裝金盤損壞的朋友下載到對應的程序，并成功安裝。

   同時，為了方便對于需要了解用友T3人事通的朋友，我們會在下面對用友T3人事通的功能進行一一介紹，您可以查看一下用友T3人事通軟件詳細的圖文介紹，如果有任何需要也可以聯系右側的QQ客服。

   用友T3人事通是用友軟件公司面向有人事專崗的中小型企業(yè)(大中型企業(yè)一般會選用用友U8的 HR 產品)研發(fā)的產品，主要是為了滿足中小企業(yè)的日常人事檔案、工資計算，考勤管理，組織機構管理，人事信息管理，工資管理，合同管理等，另外附加日常提醒和短信通知，預置常用人事報表，從而為中小企業(yè)提供日常人事報表、工資報表等人事管理的核心功能應用。用友T3人事通軟件詳細看點如下：

  1、由于中小企業(yè)一般人力資源管理人員素質參差不齊，計算機水平薄弱，導致企業(yè)人力資源管理人員初次使用人力資源管理軟件，沒有頭緒，不知如何使用。此時用友T3人事通提供了清晰的流程導航功能，導航非常清晰，用友T3人事通軟件的操作人員只需要根據流程進行點擊即可，如下圖所示：

  2、由于很多企業(yè)根據其特殊管理特點，需要建立多套數據，特別是一些工廠為了應對檢查，也會考慮建立多套數據，導致企業(yè)HR管理人員想實現對下屬多個公司分別進行管理，數據單獨存放。 此時用友T3人事通提供了多帳套管理的功能，可以建立N套賬來管理不同分公司的人事資料，如下圖所示：

  3、很多企業(yè)人力資源部門經常是一人多崗，日常事務性工作太多，經常遺漏一些事情，需要辦事人員多次催促才能辦理，此時企業(yè)員工經常抱怨本企業(yè)人力資源部門辦事效率低下，很多問題沒有及時處理和解決。此時用友T3人事通提供了提醒管理功能，及時提醒用友T3人事通操作員對于員工生日要注意發(fā)放福利，對于合同需要進行簽訂等等，如下圖所示：

  4、每當領導需要第一時間查看本企業(yè)的多維度分析數據，傳統的手工統計工作量大，無從統計，準確率低，紙質數據不易查找又容易造成浪費，人力資源部門定期都要向領導報送大量的紙質報表，報表數據統計困難。 此時用友T3人事通提供了WEB領導查詢功能，企業(yè)HR高層領導只需要登錄WEB領導查詢功能即可隨時查詢企業(yè)員工的具體情況，如工資，績效等等，如下圖所示：

  5、企業(yè)為了控制人力成本，又沒有對用工進行合理規(guī)劃，只能臨時增減人員，造成企業(yè)管理混亂，此時容易導致企業(yè)在日常管理中無法實時掌握用工情況，如超編、缺編，嚴重影響業(yè)務發(fā)展。這里就需要用到用友T3人事通提供的崗位編制功能，針對不同崗位制定好編制，當超編或者缺編時可通過第3條中提到的提醒功能提醒HR管理層要注意及時招人或者調崗，如下圖所示：

  6、勞動密集型企業(yè)人員流動頻繁，人力資源管理人員需要花費大量時間登記人員的基本信息，此時會導致勞動密集型企業(yè)在季節(jié)性用工的時候會頻繁招聘人員，需要錄入大量的人員身份信息，導致日常工作量大。 用友T3人事通提供了二代身份證掃描的功能，可以輕松采取員工的信息及時同步到用友T3人事通軟件中。如下圖所示：

  7、企業(yè)為了更好的發(fā)展，必須有詳細的分析數據作為管理決策依據，但傳統的統計方式無法快速準確系統的提供相關統計數據。這樣就必然會導致企業(yè)領導經常需要了解各種人員的實時統計分析數據，這些統計工作占用了人力資源部門人員大量的工作時間。而用友T3人事通提供了強大的統計分析功能，并自帶報表查詢系統，可以輕松一鍵查詢企業(yè)人員分布情況，如下圖所示：

  8、中小企業(yè)管理者對勞動合同法了解不深，雖然與員工簽訂了勞動合同，但是合同內容不規(guī)范或者不合法，造成潛在用工風險，同時企業(yè)與員工簽訂勞動合同不符合勞動合同法規(guī)定，經常造成勞動爭議。 此時用友T3人事通提供了合同管理功能，內置了合同管理法，并且可在軟件中直接與員工簽定合同，合同到期后直接提醒操作員續(xù)簽合同，如下圖所示：

  9、企業(yè)財務系統與人事系統相對獨立，無法實現數據共享，造成數據傳遞困難，手工匯總工作量大且不準確。 導致企業(yè)財務部門每月要出工資憑證，需要人力資源部門提供工資匯總數據。 用友T3人事通可輕松與用友T3普及版或者用友T3標準版軟件進行對接，并提供了工資分攤與憑證查詢功能，如下圖所示：

  10、企業(yè)員工的考勤、績效、獎懲結果等數據來源相對分散，發(fā)放工資的時候，工資核算工作量大。 導致企業(yè)計算員工薪資時，需要以員工考勤、績效、獎懲結果等數據作為工資計算依據。 用友T3人事通提供了薪資管理和考勤管理功能，使得薪資數據來源多元化，并可靈活定義多種公式，如下圖所示：

  11、企業(yè)計件核算方式復雜，計件產量需要多角度的匯總統計，數據采集完全依靠手工方式。制造型企業(yè)產品多樣化，工序復雜，核算計件工資費時費力。用友T3人事通提供了計件工資核算的功能，可以自己在人事通軟件中定義好產品的工序，公式，只需要錄入員工的產量即可自動計算出計件工資，如下圖所示：

  12、企業(yè)人力資源部門第一時間通知員工工資發(fā)放情況即企業(yè)發(fā)放工資時會給員工發(fā)送短信提醒，體現管理人性化。 此時用友T3人事通提供了薪短信提供的功能，與短信貓對接后，只要工資一發(fā)放，立馬給員工發(fā)送工資明細到手機上，如下圖所示：

      用友T3人事通各版本免費下載地址如下：