拓展訓練體會獲獎征文

發布時間：2019-10-27

猜猜是誰獲獎了？

一等獎：胡亮

二等獎：張新、朱孟金

三等獎：汲子怡、翁宏杰、李明澤、毛大偉、朱士勇

《拓展訓練心得體會》--胡亮

首先感謝公司領導給我們組織的這次拓展訓練，再次感謝公司后勤部門領導對這次公司集體拓展訓練的精心策劃，因為這次活動讓我收獲頗為豐富，對我來說，將會受益一生，謝謝！

我是來自生產一線的一名普通員工，我叫胡亮，來公司工作已經兩年有余，在這兩年的公司工作中讓我學到了很多，同時也改變了以前很多的工作思想，本著公司“不換思想，就換人”，的工作思想，讓我很快節奏的適應了現在的工作，還有來公司兩年多以來，公司組織了兩次這種形式的拓展訓練。

對于拓展訓練我以前并沒有參加過，所以了解的也就少之甚少，就以為是一次簡單的游玩，然而對于我的這種理解，我表示“sorry，我淺薄了”，讓大家見笑了，下面我就談一下自己的認識和這次拓展訓練我的個人收獲。

在開始之前，我還要感謝我的隊友們，謝謝！！因為公司組織了兩次拓展訓練，我都被榮幸的選為我們“震八方”的隊長，所以說謝謝，是隊友們創造了一次次的成功，這樣我們就一切順其自然的有了自己的團隊，因為這次拓展的整個過程讓我回憶起來雖然有很多第一次的嘗試，有抱怨、失敗、意見上的分歧，團隊合作的不協調，意識上的不信任，但最終總結起來兩個字就能概括“團隊”。因為拓展訓練需要告別的唯一一點就是個人英雄主義。

首先咱來回顧下第一天達到以后的小游戲，就是一個簡單的小游戲，教練就給我們深深的上了一課，啥是團隊，就是抱團，讓我們知道了團隊要緊緊想抱，然后接下來的集合到分隊，更是體現了我們這個平時都是在一起工作的人，雖然天天相處，但是還是有很多的不默契，分隊以前都在說話，沒有一點紀律可言，這個可以理解，“都是有思想的人，不太會自律”。但是當分隊以后，大家都還是非常的配合，所以我認為因為有了團隊的形成。我們隊員就不自然的有了一種歸屬，有了一種不是一個人在奮進，同時都有了一種向火焰燃燒的激情，有了為團隊榮譽而奮進的念頭。

這樣一上午就過去了，大家都在用餐以后，做了稍適的休息，畢竟我們也是很累的。

到了下午可以看出經過休整的我們，還是很有激情的。少了很多疲倦的同時，更加增添了很多的期待。經過了教練嚴肅的“集合、立正”，我們就開始了下午的項目訓練，由于四個中隊的存在，所以我們的對抗練習是分開做的。

首先是我們三隊與四隊進行的“呼吸器”的比賽，這個游戲教練讓我們每隊選出兩個進行記憶圖紙，六人進行信息接收與傳遞，剩余人員進行裝配，我們在這個游戲中都利用隊員各自的優勢，我們贏得了這個項目的勝利，但是中間出現了很多的小問題，比如信息傳遞不完整，操作人員與技術人員沒有確定所需物品的原材料數量，在沒有信息的情況下私自安裝，等等一些問題，但是游戲已經開始了，沒有退路，只能完成，雖然只是一個游戲，但是反應的確是一個很嚴肅的問題，如果這樣問題發生在工作中，這樣我們就不能按照客戶正常要求去完成這項產品，結果是什么？可能就是失去這個客戶。所以我們要做到互通有無，細致到每件事情的每一個環節，畢竟細節決定成敗。

這項活動結束以后，我們又進行了“跨越高臺”的游戲，這個游戲考驗的是自己，就像工作中我們在團隊當中要“完善自我”一樣，任何事情都要敢于“邁出堅難的第一步”，從而讓自己更加優秀，在此項目以前每個人跨越之前，我們整個團隊都會“加油鼓勵”，這就是團隊的祝福，能夠讓我們每一個人變得強大，從而突破自我，完成屬于團隊，更屬于自己的榮譽，這個項目讓我深刻體會到團隊的力量。

接下來我們結束了一天的集體拓展訓練，迎來了篝火晚會，當然大家很開心，帶著一身的疲憊還有豐富的收獲結束了這一天的活動。

伴隨著擾人清夢的細雨聲，還有“好、很好、非常好”的問候聲，我們集合進山了，徒步登山，就這樣開始了，在中途教練說，體力不好的到隊前面，這樣可以調整下隊伍進行避免造成體力不支，而脫離隊伍，經過這樣的安排以后，效果完全不一樣，結果是體力好的在后面叫苦，這樣合理的安排，不得不拍手叫好，在特定的環境下有了合理的安排，有了團隊的合理支配，就能完成很多的不可能。

接下來我們進行的“急速60秒”、“蒙目障礙”，的游戲，更是考驗了我們的觀察力、記憶力，還有團隊合作的重要性。

當然這次拓展訓練讓我對團隊的認識更加深刻了，團隊的成功是每一個人的成功，更是團隊中每一個人互相協作，共同努力，合作共贏，而完成的每一次艱難的挑戰和每一次認為不可能的成功，每一次失敗的跌倒，但是最終我們都做到了，都成功地收獲了團隊的重要性，更是深刻的理解了“一個人不是強，在強也是小綿羊，團隊強，才能，強，團結起來是群狼”。

再次感謝領導對我們工作的支持!

《拓展訓練體會》

—熔煉團隊，挑戰自我---張新

拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。回顧在訓中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全以赴做好各項工作的動力。它不僅僅是一簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現，經過這次訓練，熔煉了我們的團隊，挑戰了自我。

隨著一聲哨響，為期用二天的公司拓展訓練活動在蒙山拉開了序幕。很快在教煉引導下，開始列隊，分組并推選隊長、隊名、隊歌、口號，一個團隊建設由此開始，從訓練一課開始，教練要求每一位成員在執行每一項口令時，要喊出“團隊”，目的是使團隊成員有一種歸屬感，能讓每個人意識到“我是這一團隊的人”。

接下來的團隊游戲，不只是一場競賽，它詮釋著日常生活和工作中的道理。譬如：“制作呼吸機”、“破譯30張紙牌含義”、“投射乒乓球”、“蒙眼走路”。在這些游戲中，充分的熔煉了團隊的分層管理和明確領導極其重要，明確職責，

各司其職。其次是明確目標，先做計劃，再開展行動、最后是執行力，尤其是作為一線員工，執行力就是結果的體現。

在做團隊游戲時，也不可避免的暴露了我們存在的不足。例如：只顧說自己的想法辦法，而未聆聽隊友的意見，將時間過多的浪費在選擇方法上，而未開始實踐......等,通過這些游戲，讓我們團隊認識到不足并改正。這對于在今后工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，增加相互間的溝通和信息交流等，有著莫大的幫組，讓人受益匪淺。

除了團隊游戲還有一個“高空斷橋”項目。這個項目激發潛能，挑戰自我。讓我們體會到工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心。心理得障礙是最難逾越的，我們如果要成為強者，首先就必須挑戰自己的恐懼感，敢于向未知領域探索，敢于主動承擔和用心工作。

最后，非常感謝公司能安排這次拓展訓練，讓我們有機會重新認識自己，認識到團隊協作的力量，我也要學以致用，在以后的工作中，把自己的感悟融入到工作中，不斷提高自我，完善自我，為公司貢獻出自己的力量。

祝金盛機械蒸蒸日上，大展宏圖！

《組裝“呼吸機”》---朱孟金

七月底公司組織了集訓活動，我覺得比較有意義，印象深刻的游戲便是組裝“呼吸機”。

對于“呼吸機”我只是聽說過，沒有見過實物，而且貌似與我們日常工作搭邊，同事們熱烈情緒便一下子被激發出來。

這個游戲要求我們在最短的時間里按照圖紙要求把長短不一的管子、彎頭、三通、直通組裝成符合質量要求的“呼吸機”。呵呵，聽著像那么回事，所謂的質量要求，到最后才明白就是結實、牢固，不能一推就倒，一吹就散了架。

游戲最難的地方不在組裝質量上，這不，游戲開始后兩個負責讀圖的同事便被“請”到一處“密室”，原來圖紙是保密的。其余同事留在原地面對一堆零件七嘴八舌討論起“戰略”、“戰術”，這是有幾個同事便自告奮勇當起了“通信員”，后來便是通信員奔波忙碌，如同穿梭一樣。每當通信員進入“密室”，其他同事便翹首以盼，眼巴巴地盯著“密室”的門，每當有人從那扇門竄出來，在同事們中間便引起一陣騷動，如同一粒石子投進平靜的湖面，有激動，有失望，有再接再厲的喜悅，有唉聲嘆氣的埋怨，但更多的是希望。

我嘗試著當了兩次通信員，傳遞了兩個“情報”，當我看到同事們信任的目光，我瞬間自信爆棚，當看到有的同事把我們辛辛苦苦組裝起來的“呼吸機”，來了個乾坤大挪移也忍不住固執已見，奚落幾句。

雖然最后我們輸了這場游戲，但是我覺得自己收獲還是挺多的。

現在想想，游戲一開始我們傳遞的信息是混亂、無效的，后來我們又在關鍵處棋錯一著，結果兵敗垂成。如果我們能理清思路，抓住關鍵，勝負也未可知。在日常工作中如果我們能理清思路，抓住關鍵呢？會不會快捷高效，會不會事半功倍？再有就是通信員要善于觀察，善于溝通，善于批評和自我批評，使讀圖的人和裝配的人之間信息準確，暢通，學會提意見和接收意見，學會自查自糾。這些道理說起來簡單，做起來并不容易，因為每個人能力有高有低，每個人脾氣、秉性、閱歷、修為也不一樣。幸好我們不是孤軍奮戰，我們有一個積極向上的團隊，團隊的力量幫助我們成長，在這樣的團隊中我們沒有理由不進步。

我覺得教練的一句話很有道理：“參與多少，你就能收獲多少”！